提前8小时去上班，途中遭遇车祸算工伤吗？

　　飞来横祸，上班途中遭遇车祸

　　张鸿宇家住湖南省永州市新田县农村，在离家42公里的一家公司做锅炉工。

　　锅炉工属于特殊工种，需要经常上夜班。公司规定，夜班工作时间为晚上10：30到次日早上8：00。因为住得远，而且上班途中骑摩托车，要骑约1小时，张鸿宇每天都提前从家里出发，到公司后在食堂吃罢晚饭，再到厂区宿舍休息一下然后上岗。这样既能避免上班途中急于赶路或走夜路发生危险，又能保证工作时精力充沛。

　　一天下午2点多，张鸿宇骑上摩托车从家中出发了。一路都是国道，车辆较多。2点18分，正常行驶的他被一辆变道超车的轿车撞飞，致肋骨骨折，摩托车也严重受损。

　　后经交警部门认定，轿车司机陈某对事故负全部责任，张鸿宇无责任。

　　经治疗康复出院后，张鸿宇在单位协助下向县人社局申请工伤认定。

　　《工伤保险条例》第三章第十四条第六项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤。

　　县人社局工作人员经调查发现，张鸿宇的上班时间为晚上10：30，他却在下午2点多从家中出发去公司，提前了8个小时，因而认定他发生交通事故的时间不在合理的上下班时间内。因此，县人社局作出了“不属于工伤”的认定。

　　张鸿宇认为，自己就是上班途中出的车祸，理应认定为工伤，对县人社局的认定不服，遂向县人民法院提起了行政诉状。

　　提前8小时上班，算不算“合理”?

　　新田县人民法院受理案件后，法官进行了案情调查，发现县人社局和张鸿宇的争议焦点是“提前8小时去上班是否合理”。

　　县人社局工作人员认为，张鸿宇提前8小时从家中出发，完全有可能是去办别的事;即便他直接去了公司，之后也可能再去别的地方，而不是在公司上班——毕竟按他正常到达公司的时间算，距上岗时间还有约7个小时，这么长时间可以做很多别的事情。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第一项，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，应当认定为“上下班途中”。而张鸿宇发生车祸的时间，距他应到岗时间长达约8小时，显然不合理，不能算作“上下班途中”，因此不能认定为工伤。

　　张鸿宇则认为，自己就是上班途中出的车祸，理由是，自己上晚班，从家到公司距离42公里，全程走国道，路上货车、半挂车很多，他要骑摩托车跟这些大货车同行约1小时，风险极大;晚上能见度低，更不安全。因此他每天上班都会提前出发，到公司后经过充分休息，再精力充沛地上班。

　　法官走访得知，张鸿宇所说情况属实。他家离单位40多公里，平时骑摩托车上下班，每次都提前从家中出发到公司，在公司食堂吃罢晚饭，再到厂区宿舍休息后才开始上班。长期以来，张鸿宇上班极少走夜路，为的就是保证安全。

　　法官认为，张鸿宇经常上夜班，而锅炉工的夜班时间较长、工作强度较大，如果硬性要求他在晚上10:30之前的某个所谓合理时间，比如提前两三个小时甚至一两个小时，从家中出发去上班，他就必须在夜间骑摩托车，这既不安全又不符合其岗位要求，更不利于对异地劳动者的保护。

　　综上，新田县人民法院作出判决：撤销被告作出的不予认定工伤的决定，责令被告就涉案工伤认定申请重新作出认定。

　　一审宣判后，县人社局不服，提起上诉。

　　再审判决：因岗位性质特殊，提前8小时上班为合理时间

　　二审法院经审理认为，被上诉人张鸿宇提前8小时上班，超出了必要限度，明显不属于合理范围内，不宜认定为在“合理时间的上下班途中”。因此，二审判决驳回了张鸿宇的诉讼请求。

　　张鸿宇不服，向湖南省高级人民法院申请再审。

　　湖南省高级人民法院审理认为，本案主要争议在于，原告发生事故时是否属于合理的上班时间，并进而判断他发生事故时是否以上班为目的。

　　法官认为，首先，原告作为一名锅炉工，工作环境艰苦，工作强度较高，而且频繁上夜班，更需要有足够的休息时间，才能保证工作质量。其次，其岗位性质决定其生活作息时间和正常社会作息时间不同步，不能以普通的白班工作者的规律为标准来衡量和推导其行为。最后，上班时间是否合理，应根据原告自身的工作性质、生活规律进行判断。经了解，原告一直保持提前到公司，并在公司吃晚饭，饭后适当休息再上班的习惯，其行为具有正当性，应当认定其遭遇的车祸发生于“上下班途中”。而县人社局工作人员关于距离上班时间较长、原告这么早出发可能是去办别的事、原告到公司后可能再去别的地方的推断，都没有事实依据。

　　虽然《工伤保险条例》第三章第十四条第六项的规定并没有明确时间节点，但判断职工提前出发前往工作地点的时间是否属于合理的上班时间，应根据一般社会生活经验及情理，并结合职工具体工作岗位性质、日常工作、生活习惯等综合考量，不能一概而论。在综合这些因素考量后，只要职工提前出发前往工作地点具有合理性、正当性，那么提前出发就属于合理上班时间，应当认定为“上下班途中”，这样才能彰显法律对劳动者权益的保障和社会的公平正义。

　　最终，湖南省高级人民法院作出再审判决：维持一审判决;新田县人社局依据生效判决，经调查核实后重新作出认定工伤决定书。