她在酒吧喝酒时，不慎摔倒致脚踝骨折，遂向酒吧索赔2.4万元。她的诉求合理吗?　　女子到酒吧喝酒，从卫生间出来时摔倒致脚踝骨折　　28岁的蒋莎莎是一名瑜伽老师，性格活泼，平时爱到热闹的地方玩。2024年5月下旬的一天，她下班后换上裙子，穿上高跟鞋，来到一家名为“醉梦星河”的酒吧消遣。　　酒吧里灯光闪烁，一名歌手正在台上深情演唱，顾客三三两两，边喝边聊边听歌。蒋莎莎没有伴儿，一个人喝得很无趣，就叫了酒吧服务生陪她一起喝。　　不知不觉中，蒋莎莎喝了六七瓶啤酒，有点儿头蒙，站起身摇摇晃晃地去上厕所。　　酒吧的卫生间门口有两级台阶，墙

　　问：我父亲早年去世，母亲改嫁。最近我爷爷去世，请问，我作为孙女，能否代位继承爷爷的遗产? 　　律师意见：《中华人民共和国民法典》第1128条规定：“被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。”　　您父亲作为被继承人(爷爷)的儿子先于被继承人死亡，您享有代位继承权，有权继承你父亲应当依法继承的遗产份额。您母亲改嫁对此并无影响。

　　丈夫在网络平台充值500多万元，定向打赏给一名女主播。妻子知道后将女主播和平台告上了法庭——　　发现丈夫曾打赏女主播几百万元，她诉至法院要求女主播退回　　2023年6月25日，浙江省绍兴市某小区的朱燕，收拾乔迁新居的物品时，突然发现一份和解协议书，协议书是她丈夫张勇和一个叫柳丽娜的女子签订的。协议的内容为：双方共同决定结束感情关系，对私下的经济往来包括但不限于微信转账等，确认已结清;张勇在网络平台上的消费属于个人行为，与柳丽娜无关;柳丽娜支付张勇50万元人民币后，双方之间再无其他任何纠纷。　　张勇在绍兴市做酒类生意10

　　问：　　冯老太85岁高龄，丈夫刘某于2020年去世。夫妻俩共生育了两个子女，女儿刘某菊未婚未育，儿子刘某强于2022年过世。刘某强育有一子刘某光。自老伴儿去世后，冯老太一直跟随女儿刘某菊生活。冯老太每月有各种补贴1000余元，再加上女儿的帮助，能勉强维持生活。2023年年底，刘某菊被查出身患重病，医药费花费巨大，且身体每况愈下，无力照顾冯老太。冯老太遂向法院提起诉讼，要求孙子刘某光承担赡养义务，支付其赡养费。　　请问，刘某光作为孙子，对奶奶是否负有赡养义务?　　律师解答：　　《中华人民共和国民法典》第1074条规定：“有负担能力的孙子女、外孙

　　问：我网购了一块手表，取货时发现包裹里没有手表。请问，快递在驿站丢失，责任谁来承担?　　律师意见：《中华人民共和国民法典》第512条规定：“通过互联网等信息网络订立的电子合同的标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人的签收时间为交付时间。”通过确定交付时间的方式，明确了在网络买卖合同中卖方的义务应持续到买家收到货物时。　　同法第603条规定：“出卖人应当按照约定的地点交付标的物。”交付行为不符合该规定的，应认定卖方违约。　　因此，您可以要求卖方承担违约责任。卖方履行完违约责任后，可后续就其运输合

　　在用工实践中，有的企业管理者错误地认为，在与员工存在劳动关系或事实劳动关系的情况下，与员工签订劳务合同可免除社保、工伤等用工主体责任。但实际上，企业这样做不仅无法降低用工成本，还极易产生劳动争议纠纷，甚至额外增加经济补偿或赔偿等费用　　【案情回顾】　　2022年6月，葛师傅与某物业公司签订了为期3年的聘用合同。合同约定：葛师傅负责安保、小区卫生保洁和绿植管护等工作，月薪2300元，每日三班倒，根据排班表打卡上班。合同还对葛师傅的岗位职责、必须遵守的规章制度等权利义务作了具体约定。2024年3月，物业公司无理由单方解除了与葛师傅的

　　居家加班猝死，家属主张侵权赔偿，公司不同意　　路平在北京某代理公司(以下简称代理公司)担任部门经理，除了负责本部门的工作外，还负责编写、修改和提交公司专利文件。平时，他按标准时间打卡上下班，任务多时，会将上班时间没做完的文件带回住所，晚上加班来做。　　路平老家在外省，家里除了父母，还有哥哥路涛。2022年10月的一天，路涛出差路过北京，见弟弟瘦了许多，便问他是不是生病了，他说只是工作太忙了，经常要熬夜。路涛便叮嘱弟弟保重身体。　　之后，路涛隔三岔五便联系路平，了解他的工作和生活状态。　　2023年2月8日，路平在微信上给哥哥发语音：“最

　　收到新单位的录用通知后，他辞去原来的工作前往办理入职手续，没想到对方却变卦了　　陆云霄是湖南省长沙市一家装饰公司的员工，从大学毕业入职这家公司算起，他勤勤恳恳工作近10年，却一直不受重用，领导多次承诺给他升职、加薪也都未兑现，他决定跳槽。　　2024年3月中旬，一家规模更大的知名装饰公司经考核及面试，由人事专员通过微信通知陆云霄，他已通过面试，被公司录用，并要他尽快入职到岗。　　稳妥起见，陆云霄向人事专员要录用通知书。人事专员说录用手续的办理已经在走流程，要陆云霄放心，只管去原单位办理辞职手续，来这边上班就是。　　听对方这么说，陆

　　罗友琦和邹明燕离婚后，女儿妍妍由邹明燕抚养，平时他通过微信联系女儿。不料，女儿竟一纸诉状将他起诉到法院，要求他线下探望并增加抚养费　　爸爸“云探望”引发女儿不满并诉至法院　　2011年，家住湖南省长沙县的罗友琦和女友邹明燕结婚。邹明燕是河南南阳人，和罗友琦是大学同学，两人大学毕业后都在长沙工作。　　婚后，两人很快就发现，不管是饮食还是生活习惯，他们都有很大差异。作为独生子女，他们都习惯了以自我为中心，希望对方作出让步，而自己却不愿作出一点儿牺牲，自然矛盾不断。　　婚后第二年，女儿妍妍出生。在教子方面，两人的理念也完全

　　孕期拒绝合理调岗，离职并非“被迫”　　案例：朱女士系某品牌服装连锁店省会城市分店营销部主任。她与连锁店签订的劳动合同约定：根据工作需要，朱女士同意在全省范围内从事连锁店营销推广岗位工作;公司结合朱女士的能力或工作表现，可以变更其工作岗位或职务，并相应调整劳动报酬。工作两年后，公司要求朱女士前往A市从事新店筹备工作，朱女士以身体不适为由拒绝。随后，公司又要求朱女士前往B市分店工作，朱女士以自己怀孕为由再次拒绝，并以个人原因申请离职。之后，朱女士以被迫离职为由，经仲裁后将公司诉至法院，要求公司支付解除劳动关系经济补